Топ
Центр бизнес-процессов

"ремонт", "тюнинг" и "прокачка" Вашего бизнеса

позвоните нам
+7 (921) 925-48-58
перезвонить вам?
Главная
Лучшие предложения
Каталог услуг и прайс-лист
Лучшие предложения
Подбор предложения
для Вашей ситуации
О нас База знаний Контакты

 

Непрерывные улучшения:
кайдзен-группа

di.gif (2230 bytes)

25 000 - 40 000 р.  в месяц

>>Что такое кайдзен / lean и зачем это нужно

 

Хотите, чтобы "двигатель улучшений" был в самой Вашей компании?

Вовлечём, замотивируем, вдохновим Ваших сотрудников. Обучим их конкретным инструментам lean-подхода. Поддержим лидеров. Поможем преодолеть сопротивление и добиться первых результатов.

Потери неиспользованного человеческого потенциала - важный резерв развития компании

Что такое lean production и кайдзен, зачем они нужны, как это работает - посмотрите здесь и здесь: система 5S

Если Вы не уверены, что эти принципы .. - попробуйте кайдзен-блиц или лин-аудит.

Цель программы

Если Вы хотите, чтобы на Вашем предприятии был собственный "двигатель улучшений", команда, способная:

1 Выявлять проблемы и возможности для развития.
2 Находить решения.
3 Вовлекать в поисх решений других, организовать сбор предложений.
4 Доводить предложения до принятия решения, поднимать их на уровне руководства.
5 Внедрять решения и доводить их до получения результата.
6 Поддерживать достигнутое.
7 Постоянно побуждать других развиваться.

То эта программа - для Вас.

 

Описание услуги:

Основная цель программы - именно создать кайдзен-группу (группу непрерывных улучшений) в Вашей компании.  То есть сделать так,  чтобы группа могла самостоятельно выполнять перечисленные задачи без помощи эксперта-тренера.

Что входит в программу:
•  замотивируем участников, заинтересуем их, вовлечём,
•  обучим группу самому процессу работы,
•  поможем ей вести работу на начальном этапе,
•  обучим инструментам для поиска проблем, анализа, решения проблем, которые есть в lean-подходе (мини-тренинги и выполнение на практике вместе с группой),
•  обучим нужным навыкам и компетенциям, если их не хватает у сотрудников,
•  поддержим и обучим лидера  группы, чтобы он мог внедрять решения при условии внешнего сопротивления.

В эту программу входит и обучение членов группы необходимым навыкам.

Если у Вас есть готовые задачи, которые Вы хотите поставить перед группой - то для начала это хорошо.

При работе в таком формате ставится цель работ (какой результат нужно получить), разрабатывается и утверждается план на период сотрудничества, который берётся реализовать группа. По ходу реализации плана мы обучаем Ваших сотрудников всему, что для этого понадобится.

В дальнейшем всё больше и больше Ваши сотрудники начинают делать самостоятельно, и в итоге - могут работать без нас..

А в конце Вы просто согласовываете с ними цель работ на новый период и затем вознаграждаете их, когда результат получен.

Это похоже на пакет "Сопровождение", но здесь цель не столько в том, чтобы быстрее получить ценные результаты, сколько в том, чтобы  группа научилась самому процессу улучшений и перешла к самостоятельной работе. То есть акцент смещен с результата на процесс работы.

 

Кого включить в группу?

> Это может быть кружок качества - то есть группа из рабочих.

> Это может быть группа представителей всех подразделений, межфункциональная команда.

> Это может быть группа руководителей, группа с особыми полномочиями.

В ходе обучения группа решает реальные задачи: например, снижение брака, устранение потерь, уменьшение сбоев в каком-либо процессе и т.п.

Более того, группа учится и сама находить точки роста, выявлять новые задачи. Так что если конкретной задачи нет - группа сама проведет обследование и предложит, что можно сделать.

 

Условия:

От Вас нужно:
•   предварительно отобрать потенциальных участников  - кто хочет.
Как правило, за участие им не платят, но освобождают от работы на 50%-80%  времени работы группы. Нежелательно освобождать на 100%, так как соберутся лишние люди, которые просто хотят увильнуть от работы. Например, если у вас рабочий день до 18-00, то работу группы надо начинать в 16:30 или 17:00 и заканчивать в 19:00 или 19:30.

Если никто не хочет - то для 20-30 самых перспективных сотрудников проводится мини-тренинг, где мы расскажем о подходе, постараеся заинтересовать, выделить активных людей. И уже их включить в группу.

•    определить ответственного за проект с Вашей стороны - лидера группы

•    предоставить помещение для работы группы, а также возможность обследования проблемных мест, получения информации

•   дать группе полномочия умеренно ставить задачи другим сотрудникам (конкретный объем полномочий прорабатывается в первый месяц)


Оплата: 100% предоплата за месяц. (Нет смысла заниматься этим меньше 3 месяцев подряд, но платить можно помесячно.)

Цены:
4 раза в месяц по 2 часа 25 000р.
По 5 часов в неделю 40 000 р. (сюда входит и удалённая работа консультанта: разработка документов, работа с данными и т.п.)

В эти цены включено и необходимое обучение (приходит тренер и проводит мини-тренинги   в часы работы группы).

 

Получите бесплатную консультацию
+7 (921) 925-48-58
i6600806@yandex.ru

ПЕРЕЗВОНИТЬ ВАМ?

Если Вы не директор и не собственник

Читать ещё Статьи или перейти на Главную


Warning: require(akz.htm) [function.require]: failed to open stream: No such file or directory in /home/u94030/spb-progressorru/www/kaizen-gruppa.htm on line 295

Warning: require(akz.htm) [function.require]: failed to open stream: No such file or directory in /home/u94030/spb-progressorru/www/kaizen-gruppa.htm on line 295

Fatal error: require() [function.require]: Failed opening required 'akz.htm' (include_path='.:/opt/php52/lib/php') in /home/u94030/spb-progressorru/www/kaizen-gruppa.htm on line 295