Диагностика бизнеса: экспресс-тест
• Систематизация бизнеса
• Выстраивание, реинжиниринг бизнес-процесса "как надо"
• Автоматизация процессов
• Внедрение управления по целям
• Разработка, оптимизация организационной структуры компании
• Разработка мотивации
• Экономический контроль и экономическая безопасность бизнеса
• IT-услуги для владельческого контроля бизнеса
Тест
Запишите свои ответы, а затем посмотрите расшифровку (прокрутите страницу вниз).
1. Сколько часов в день Вы тратите на управление своим бизнесом?
2. Представьте, что прямо сейчас Вы должны уехать, оставив свой бизнес. На какой срок Вы можете уехать, чтобы дела шли как обычно, и ничего не ухудшилось?
3. Вспомните последние 2-3 сбоя процесса. Легко ли было определить, кто в этом виноват?
4. Хотели бы Вы установить видеокамеру/ПО для слежения за пользователем для контроля своих сотрудников?
Прокрутите страницу ниже, чтобы увидеть расшифровку ответов.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Расшифровка ответов
1. Сколько часов в день Вы тратите на управление своим бизнесом?
Этот показатель отражает общую организованность, степень упорядоченности бизнеса.
Нормой является до 4х часов.
Если Вы параллельно выполняете еще какие-то функции, помимо руководителя (например, продажи ключевым клиентам или работа с поставщиками) — это не включается в расчет времени. Однако часть этой работы можно делегировать.
2. Представьте, что прямо сейчас Вы должны уехать, оставив свой бизнес. На какой срок Вы можете уехать, чтобы дела шли как обычно, и ничего не ухудшилось?
Этот показатель отражает устойчивость, т.е. насколько автоматически работает система. Естественно, что даже идеально устроенная система через какой-то срок начнет работать хуже.
1 месяц является тем сроком, начиная с которого можно говорить, что устойчивость, а значит и система, существует. (Допустимо некоторое снижение темпов роста).
3. Вспомните последние 2-3 сбоя процесса. Легко ли было определить, кто в этом виноват?
Если процессы выстроены правильно — можно четко определить, на каком этапе произошел сбой, и кто за это отвечает. В противном случае передача ответственности не налажена.
4. Хотели бы Вы установить видеокамеру/ПО для слежения за пользователем для контроля своих сотрудников?
Правильный ответ — нет, я и так знаю, что у меня происходит.
Если да – значит, работа и контроль организованы неправильно (оценка ведется не по результату, т.е. нет объективных причин работать, либо нет объективных критериев результата).
Если все показатели оказались в указанных пределах
Поздравляем, у Вас хорошо работающая система. Время поставить новые задачи.
То есть задуматься о расширении компании, о личном развитии; сместить фокус внимания с организации системы на отдельные процессы, например, на продажи или работу с поставщиками.
Если обнаружились недочёты
Значит, Вы выявили резервы роста. Есть смысл исследовать бизнес подробнее, чтобы выявить, что именно можно улучшить.