Должностная инструкция
руководителя отдела персонала

За более чем 12 лет нам не раз приходилось оптимизировать работу отделов персонала. Инструкция руководителя отдела персонала (подходит и директору по персоналу) составлена по методике "лучшие практики" — на основе опыта многих организаций. Также из этой инструкции можно взять обязанности для менеджера по персоналу в единственном лице, хотя в ней больше сделан акцент на управленческие и организаторские функции.

Описание товара

Заводсков Сергей Вадимович

Что входит в должностную инструкцию руководителя департамента персонала

Структура инструкции и оформление соответствуют стандартам. Инструкция включает:

Формальные разделы:
•  общие положения
•  требования к образованию, знанию документов
•  права
•  ответственность

Содержательные разделы:
•  должностные обязанности. Не 20-25 общих пунктов, а все существенные обязанности, разбитые на логические блоки и описанные конкретно.
•  цели и показатели. Указаны миссия, цели, зоны ответственности и показатели по ним.

Расширенное описание обязанностей (82 пункта) включает следующие блоки:
1. Разработка и совершенствование системы управления персоналом
2. Управление процессом подбора технического персонала
3. Организация подбора персонала
4. Организация выхода на работу, обучение, адаптация сотрудников и наставничество
5. Совершенствование условий работы персонала
6. Ведение кадрового делопроизводства и документооборота
7. Участие в управлении бюджетом
8. Организация обучения и мероприятий
9. Поддерживание системы управления персоналом
10. Регулярный отчет о выполнении работ и эффективности процесса

2000 рублей

Сразу после оплаты вы получите на электронную почту ссылку на инструкцию (в архиве zip файл в формате word)

Подходит для должностей: руководитель отдела персонала, руководитель службы персонала, менеджер по персоналу в единственном лице, руководитель hr-отдела, hr-менеджер в единственном лице, директор по персоналу в небольшой компании